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企业6/30前申请通过“青年就业旗舰计划”  补助最高可达540万
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企业6/30前申请通过“青年就业旗舰计划”  补助最高可达540万
2022-07-18 19:13

2021/04/09

【大成报记者吴非羽/台中报导】为鼓励企业提供15到29岁青年“先雇用后训练”的工作机会,劳动部劳动力发展署中彰投分署积极推动“青年就业旗舰计划”,企业只要在今年6月30日前通过计划申请,即可在雇用青年时,获得工作训练费用每人每月1万2,000元的津贴补助;若企业提供青年工作岗位薪资达3万元,最多可补助至9个月,企业补助最高可达540万。不仅有助于培育优秀员工,还有政府提供补助,可说是一举二得,欢迎企业多加运用。
中彰投分署分署长林淑媛表示,青年就业旗舰计划目的在鼓励企业提供青年务实致用的训练机会,针对15至29岁缺乏工作经验或专业技能之青年,由训练单位依据用人需求、办理先雇后训,设计专属且具实务性的工作岗位训练,以做中学的模式,安排职场导师带领青年,强化青年的工作技能;同时也可借由青年不同的思考模式激发出创新的工作模式,结合年轻人的创造力为企业带来新思维。
该项计划因应严重特殊传染性肺炎(COVID-19)对青年就业及国内产业造成的冲击,在今年6月底前加码补助,尤其针对于109年6月22日至110年6月30日提出申请的企业延长训练期间,企业如每月给付学员薪资达2万8,000元以上,补助训练期间由原3个月延长为6个月;若月薪达3万元以上,补助训练期间则由6个月延长为9个月。
而中彰投分署已在109年顺利媒合2,480位青年、至企业接受工作岗位训练。例如毕业于屏东大学信息管理系的心谊表示,她毕业后想找程序设计的工作,却因为没有相关工作经验,应征工作屡屡受挫;幸而透过青年就业旗舰计划顺利媒合,进入软件公司担任系统工程助理,经过半年的工作岗位训练后,已经可以独当一面了。
公司人员也透露,青年就业旗舰计划不仅帮助新进人员快速融入职场,提升专业技能以符合公司所需;也透过计划补助省下新进人员的教育训练成本,让新进人员有更完善的教育训练,达成公司与青年双赢的效益,让公司更愿意提供机会给有潜力、热情的社会新鲜人。
有意愿参加“青年就业旗舰计划”的企业或青年,可拨打中彰投分署青年就业旗舰计划窗口04-235921811502谢小姐洽询相关信息。


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